Nieuwsbrief week 6 2012

Senior in BUSINESS, 7 februari 2012

Woordje van het bestuur

Het bestuur was blij verheugd dat er op de laatste bijeenkomst van onze netwerkvereniging een goede delegatie van onze leden aanwezig was. Wij hopen van ganser harte dat dit een trend binnen onze netwerkvereniging gaat worden.

In deze nieuwsbrief zullen weer een aantal leden zich voorstellen. Mocht u dit ook willen, dan is een kort berichtje naar de secretaris van onze vereniging voldoende. Door elkaar beter te leren kennen en te weten wat de afzonderlijke leden doen, kunnen wij echt gaan 'netwerken' en trachten iets voor elkaar te betekenen.

Heeft u vragen, opmerkingen en/of ideeen, dan horen wij dat als bestuur graag.

Veel leesplezier.

Werkweg - 'de weg naar werk'

Cees Bakker haalt voldoening uit het gelukkiger maken van mensen door hen bij te staan in het vinden van duurzaam passend werk,

Missie:  Geluk en tevredenheid zijn noodzakelijk voor het vinden van voldoende vertrouwen in jezelf om te kunnen functioneren in de samenleving. Deze kernwaarden zijn verweven in een route van de werkzoekende die leidt naar de gewenste functie en de cultuur van de toekomstige werkplek.

Werkweg Re-integratie

Werkweg biedt diensten aan op het gebied van re-integratie voor werkzoekenden, die begeleiding zoeken bij het verwerven van een passende baan.

Voor werkgevers, die personeel zoeken, biedt Werkweg drempelverlagende factoren aan, zoals:

• Werken op uitzendbasis
• Werken op basis van payrolling
• Werken en gebruik maken van diverse subsidies en belasting voordelen.

In het re-integratieplan staan de activiteiten welke het meest zullen bijdragen aan de terugkeer naar werk:

• Intake en opstellen van het re-integratieplan
• Loopbaan oriëntatie
• Een persoonlijke profielanalyse(door middel van competenties)
• Sollicitatietraining
• Een begeleide arbeidsmarktbenadering
• Persoonlijke begeleiding door gecertificeerde coach gedurende het gehele project
• Contactmomenten werkgever respectievelijk werknemer
• Rapportages

Werkweg ‘De weg naar werk'

Zuidwijkring 58, 1705 KN Heerhugowaard  - 072 - 8887891

www.werkweg.nl   /  info@werkweg.nl

Fiege HRM Advies

Als lid van Senior_in_BUSINESS wil ik graag mijn bedrijf aan u voorstellen.

Fiege HRM Advies is in 2010 ontstaan. Het biedt oplossingen voor Human Resource Management (HRM) vraagstukken. Business to business in het MKB. In de traditionele betekenis van HRM ontzorg ik ondernemers en medewerkers bij personeel en organisatie vraagstukken. Ik word gedreven door het oplossen van personeelsvraagstukken in de breedste zin. Een organisatie die een goed personeelsbeleid en de daarbij horende processen op orde heeft geeft mij voldoening.

Mijn missie is de breed opgebouwde kennis en ervaring (30 jaar in hrm) beschikbaar te stellen voor de arbeidsmarkt en in te zetten voor verbetering van de samenwerking van uw personeel. Ik doe dat bijvoorbeeld de volgende gebieden:

• HRM hands-on advisering:
  • Vervanging of tijdelijke ondersteuning
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Functionerings- en Ontslagzaken, arbeidsrecht.
  • Advies over opleiding en ontwikkelingstrajecten, zowel individueel en voor groepen, zoals het opzetten van een klantgerichtheidtraining of projectmanagementtraining.
  • Arbeidsvoorwaarden vraagstukken (Cao)
  • Ziekteverzuim begeleiding
• Beleidsadvisering
  • Strategisch personeelsplan.
  • Efficiënt en kwalitatief analyseren van de personele bezetting die toekomst proof is.
• Projectleiding
  • Aansturen en opzetten van projecten
  • Opstellen plan van aanpak, projectplan
• Analytische advisering en procesbeschrijving
  • Implementatie en begeleiding van organisatie en cultuurverandering
• Mobiliteitsvraagstukken
  • Outplacementbegeleiding
  • Sollicitatietraining
  • Arbeidsmarktoriëntatie

Daarnaast ben ik beschikbaar voor interim opdrachten.

Ik werk vanuit heden naar toekomstgerichte ontwikkeling, ofwel van wens naar werkelijkheid. Vanuit mijn sterke analytische vaardigheden geef ik aan hoe de ideeën door de (lijn)manager of ondernemer omgezet kunnen worden naar nieuw beleid en uitvoering. Kent u mensen die rondlopen met personeelsvragen, breng ze dan met mij in contact:

Fiege HRM Advies, rob@fiegehrmadvies.nl tel: 06-29242925

Nadere kennismaking......'t Schrijverspalet

Tijdens de Startersdag (KvK), november vorig jaar, liep ik met belangstelling langs alle stands. Leuk om gedreven ondernemers te spreken, nieuwe bedrijven te leren kennen, contacten te onderhouden en zaken te doen. Zo kwam ik ook bij de stand van Senior in Business. Vooral dat ‘Senior’ sprak me aan; delen met en leren van ondernemers met werk- en levenservaring. Inmiddels ben ik lid en weten de meeste leden dat ik copywriter ben.

Mijn eerste artikel schreef ik na een fietstocht door Thailand, Maleisië en Singapore, en dat werd enthousiast ontvangen door de Reiskrant van de Telegraaf. Ik had (nog) geen opleiding in deze richting, maar wist nu wat ik wilde en ging solliciteren. VNU, Reader’s Digest en ING waren achtereenvolgens mijn werkgevers en voor deze bedrijven heb ik volop promotiemateriaal en artikelen geschreven.

In 1998 was ik toe aan het zelfstandig ondernemerschap. Vooral (bouw)technische bedrijven kwamen op mijn pad en dat klikte. Ik schreef over onder meer de HSL, Betuweroute en de Noord/Zuidlijn. En nog steeds schrijf ik graag voor deze branche, maar dat neemt niet weg dat ik breed inzetbaar ben; een goede copywriter schrijft net zo makkelijk over koffiebonen als over verzekeringen. Deze afwisseling maakt mijn werk boeiend, maar het allermooiste vind ik wel het ‘haarscherp portretteren’ van mijn opdrachtgever, zijn bedrijf, product of dienst. Het is immers zijn verhaal, zijn boodschap aan zijn doelgroep. Die boodschap moet glashelder overkomen en doel treffen. Ik ben mijn relaties graag van dienst om dit doel te bereiken.

Monica Dekker - 't Schrijverspalet - www.schrijverspalet.nl

Calimero Marketing 2.0

Onze volgende bijeenkomst heeft 'Calimero Marketing 2.0' als onderwerp, dat net als een paar jaar geleden door Karen Romme gegeven gaat worden.

Gezien het onderwerp verwachten wij veel animo, ook van buiten onze netwerkvereniging. Reserveer dus dinsdag 6 maart 2012 al in uw agenda om bij deze zeer interessante bijeenkomst aanwezig te zijn.

Meer informatie over deze bijeenkomst en de 'venue' vindt u binnenkort op onze website.